誠信是耐泵泵業(yè)的立身之本，耐泵泵業(yè)行動的第一準則：企業(yè)成員之間的尊重和信任。企業(yè)文化是企業(yè)中每個員工都認同的一種觀念、一種制度。好的企業(yè)文化能調動員工大的能量、擔起的責任。信任每一名員工，是將工作的主動權交給員工，給員工便利去創(chuàng)造企業(yè)的利益，各級管理者是教練的身份，指導和幫助員工實現(xiàn)工作目標。上下級觀點不一致時，強調通過溝通達成共識，要求以傾聽作為基礎，平等、開放的心態(tài)，并且下級可以越級匯報，而上級一般不允許越級指揮。員工是企業(yè)重要的資源，在企業(yè)發(fā)展的進程中，要讓員工充分分享企業(yè)的成功。
WILDEN隔膜泵誠信文化
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